弔電の特徴

Q冠婚葬祭のマナーについて私が会社の◎◎部に入った年に私と入れ代わりで他部署に移ったＡさんのお母さんがつい先日亡くなったと上司に口頭で伝えられました。私以外の人とＡさんは長い間共に仕事をしてきた仲ですが私は直接関わったことはありませんが顔は知っていて挨拶もします。私の部署では人を半々に分けて隔週で土曜日出勤しており私は明日の土曜日は非番です。恐らく明日出勤の人たちはまとまって一緒にお通夜に行くと思われますが私は果たして行くべきなのでしょうか？私以外はＡさんと長年の付き合いですが私はほとんど関わりがありません。また、去年入った新人二人は明日出勤なためもしかしたら一緒にまとまって行くかもしれないためそうなると私の肩身が狭くなります… 上司が口頭で言っただけなので詳しい内容はわかりませんが香典は辞退の可能性が高く、弔電は◎◎部一同で出すのですがこうゆう場合私はどうすべきなのでしょう。。

BA会社関係ですので、肩身が狭く感じられそうなら、葬儀に出席される方に、３０００円位お預けになるか、一同でされるなら、お仲間に入れて頂くかどちらかでしょう・・気になっておられるのなら、しておくべきですよ・・＞香典は辞退の可能性が高く は先方様のお考えです。

Q詳しい方に質問です。本日、親父の姉の旦那さんの母親が亡くなりました。香典、弔電は必要なのですか？

BA日ごろの付き合いの度合いによります。あまり交流が無いようでしたらスルーしても構いません。

Q弔電ってなんて読むデスか？

BA「ちょうでん」と読みます。意味は、「弔意を伝える電報」です。

Q従業員の祖母がなくなりました。会社としては香典・花は親睦会から出す予定ですがそう言った場合の香典の相場はいくら位になりますか？また通夜には出席せずに従業員一同で弔電を打つのでは失礼にあたりますか？一般的には会社としてはどの様な対応をすれば良いのでしょうか？

BA以前勤務していた会社（社員30名ほど）の慶弔見舞い金規定です。ご参考まで。従業員の親族が死亡したときは、その葬祭にあたり次の香典、供物を支給 する。 イ 香典（配偶者20000円、父母、子及び同一世帯の祖父母、他の同居親族及 び同居している義父母10000円） ロ 供花 １基 （追記：1万5千円〜2万円程度） ハ 供物 １基 （追記：5千円程度）上記は「親睦会」ではなく「会社」からの弔慰金・供花になります。「親睦会」からの場合は規定があれば、その金額で、なければ従業員の人数にもよりますが、御香典が1万円、供花が「会社+親睦会」名で2万円程度ではないでしょうか。弔電は「会社」からと「親睦会」と2通送ればいいと思います。

Q私は妻の母と同居しています。理由は、妻の兄の嫁が同居を嫌がったためです。今日、亡くなった義父の１周忌がありました。その糞義姉は、親類へのお茶出しもせず、まるでお客様気分の態度でした。見かねた私が親類への御茶だし等を実施しました。私は義理の母と同居しているため義父の位牌および仏壇も我が家にあります。上記のほかにも糞義兄夫婦の常識のなさに悩まされております。私の父が他界した時も、私に何もいたわりの言葉もなく、（葬儀に顔も出さない、弔電も打たない）自分らのやりたい放題アポなしで我が家に遊びにきたり（義母からお金をせびる）、等を繰り返しております。自分としてはそのような糞義兄夫婦とかかわりたくないのですが、義母の実の息子夫婦であるのでどうしょうもありません。仏壇も位牌もあるので、線香を上げに来た（実際はお金をせびりにきた）といわれればどうしようもありません。今後、この糞義兄夫婦とどのように付き会えばよいのでしょうか。同じような境遇の方がいらっしゃいましたらご意見をお願いします。

BAその息子夫婦とんでもないですね。家の敷地を跨ぐ権利ナシです。あなたは婿入りしたわけではないんですよね？ちゃんと話合った方がいいです。